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麗水市蓮都區(qū)人民法 院

民事判決書(shū)

（ 2013 ）麗蓮南民初字第 57 號(hào)


原告： 呂 XX ，男， 1949 年 10 月 22 日出生，漢族，住麗水市蓮都區(qū) XX 。公民身份號(hào)碼： XX 。

委托代理人（一般代理）：張 XX ，麗水市法律援助中心律師。

被告： 浙江 XX 革業(yè)有限公司 。 住所地：麗水市水閣工業(yè)園區(qū) XX 。組織機(jī)構(gòu)代碼： XX 。

法定代表人：王 XX ，董事長(zhǎng)。

委托代理人（特別授權(quán)）：趙 XX 、鄒 XX ，浙江 XX 律師事務(wù)所律師。

原告呂 XX 為與被告浙江 XX 革業(yè)有限公司勞務(wù)合同糾紛一案，于 2013 年 4 月 15 日向本院起訴，本院受理后依法由審判員鄔勇獨(dú)任審判，于 2013 年 5 月 15 日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告呂 XX 及其委托代理人張 XX 、被告浙江 XX 革業(yè)有限公司的委托代理人鄒 XX 到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告 呂 XX 訴稱(chēng)： 2012 年 2 月 23 日，被告招聘原告為其員工，雙方于同年 3 月 1 日簽訂《勞動(dòng)合同》，約定：合同期為 2012 年 2 月 23 日止 2013 年 2 月 22 日，崗位為被告公司范圍的衛(wèi)生清潔，工時(shí)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。原告在被告處每天早上 6 時(shí)上班，下午 6 時(shí)下班，全月無(wú)休息日。被告僅支付原告正常上班的工資，違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》不支付原告休息、休假日的加班工資。原告無(wú)法忍受被告延長(zhǎng)上班時(shí)間和無(wú)休息日的工作安排，于 2012 年 11 月 30 日與被告單方面解除勞動(dòng)合同。原告在被告處上班期間共有 78 天的休息日、 1 天的休假日未休息。為此，原告訴請(qǐng)判令：被告支付原告加班工資 14620.66 元（法定休息日加班工資： 78 天× 2000 元 / 月÷ 21.75 天× 200 ％＝ 14344.80 元，法定休假日加班工資： 1 天× 2000 元 / 月÷ 21.75 天× 300 ％＝ 275.86 元）。

被告 浙江 XX 革業(yè)有限公司 答辯稱(chēng)：原告在答辯人處上班時(shí)已超過(guò)法定退休年齡，系退休人員，故原、被告之間不是勞動(dòng)關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系。既然雙方不是勞動(dòng)關(guān)系，答辯人不可能違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，也無(wú)加班工資一說(shuō)。故原告的訴請(qǐng)沒(méi)有法律依，請(qǐng)求駁回。

本院根據(jù)原告 呂 XX 提供的并被采用的證據(jù)：《勞動(dòng)合同》一份、原告照片一張、銀行借記卡明細(xì)對(duì)帳單、不予受理案件通知書(shū)及到庭當(dāng)事人的庭審陳述，查明：

2012 年 2 月 23 日 開(kāi)始，原告 呂 XX 到 被告 浙江 XX 革業(yè)有限公司 處工作，在被告的廠區(qū)打掃衛(wèi)生。同年 3 月 1 日，雙方簽訂《勞動(dòng)合同》一份，約定：合同期為 2012 年 2 月 23 日止 2013 年 2 月 22 日，工時(shí)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 2012 年 11 月 30 日，原告不再在被告處上班，雙方解除合同。期間，被告對(duì)原告的上班管理與其他員工一樣，每天進(jìn)行打卡考勤，原告按被告規(guī)定的時(shí)間上、下班，被告每月支付原告工資 2000 元。原告除按國(guó)家規(guī)定的每周一至周五工作外，雙休日及少部節(jié)假日仍在被告公司上班工作，共計(jì)有休息日 78 天、休假日 1 天。

原告 呂 XX 為雙休日、節(jié)假日的工資等事項(xiàng)曾向麗水市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2012 年 12 月 26 日，該委以“申請(qǐng)人 呂 XX 已超過(guò)法定退休年齡 ”為由，決定不予受理。

本院認(rèn)為：由于原告 呂 XX 在被告浙江 XX 革業(yè)有限公司 處工作時(shí) 已超過(guò)法定退休年齡，其已不是勞動(dòng)法所規(guī)范的勞動(dòng)者，雙方形成的是勞務(wù)合同法律關(guān)系，故雙方的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)生糾紛不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。原告向被告提供勞務(wù)，被告依法應(yīng)當(dāng)向原告支付勞務(wù)報(bào)酬。根據(jù)雙方之間就 工作時(shí)間達(dá)成 “工時(shí)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制”的協(xié)議，原告除在正常工作時(shí)間向被告提供勞務(wù)外，還在法定休息日、休假日向其額外提供了勞務(wù)，被告對(duì)此應(yīng)另行支付原告勞務(wù)報(bào)酬。因原、被告之間系勞務(wù)合同法律關(guān)系，故原告要求按 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定計(jì)算 其額外提供的勞務(wù)報(bào)酬沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，其不合理的訴請(qǐng)本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第四條，判決如下：

一、 被告浙江 XX 革業(yè)有限公司于本判決生效后五日內(nèi)支付原告呂 XX 勞務(wù)報(bào)酬人民幣 7264.37 元（ 79 天× 2000 元 / 月÷ 21.75 天）；

二、 駁回原告 呂 XX 的其他訴訟請(qǐng)求。

如果未按判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi) 170 元，減半收取 85 元 ，由原告 呂 XX40 元、被告浙江 XX 革業(yè)有限公司 負(fù)擔(dān) 45 元 。

如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省麗水市中級(jí)人民法院。

審 判 員 鄔 勇

二 〇 一三年五月二十 日

本件與原本核對(duì)無(wú)異

代 書(shū)記員 夏金濤