廣東省珠海市人民政府

珠海市人民政府令

第156號

　　《珠海市云上智城建設管理局管理暫行辦法》已經2025年4月27日十屆珠海市人民政府第91次常務會議審議通過，現予公布，自2025年6月13日起施行。

市 長：吳澤桐

2025年5月13日



珠海市云上智城建設管理局管理暫行辦法

　　第一條 為了規(guī)范珠海市云上智城建設管理局（以下簡稱市云上智城局）的設立和運作，根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定和本市體制改革相關方案，結合本市實際，制定本辦法。

　　第二條 市云上智城局是由市人民政府（以下簡稱市政府）依法設立，不列入行政機構序列，履行相應公共事務管理職能，具有獨立法人地位的法定機構。

　　第三條 市云上智城局在市政府領導下，秉承創(chuàng)新、高效、共享的理念，堅持政府引導、市場運營、安全可控、持續(xù)發(fā)展的基本原則，加快推進“云上智城”建設。

　　第四條 市云上智城局實行法人治理結構，制定并按照章程運行，建立理事會決策、執(zhí)行機構組織實施、監(jiān)事會監(jiān)督、咨詢委員會咨詢建議的治理架構。

　　第五條 理事會是市云上智城局的議事決策機構，負責行使“云上智城”建設管理重大決策權。理事會由七名理事組成，設理事長一名，副理事長兩名，理事長、副理事長、理事人選由市委、市政府決定。

　　第六條 下列重大事項應當經市云上智城局理事會研究討論并提出決議，由市云上智城局按程序報市政府批準后實施：

　�。ㄒ唬┤�市“云上智城”發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、項目年度計劃；

　�。ǘ�）市云上智城局年度工作計劃，年度財務預算、決算報告；

　�。ㄈ�）市云上智城局重要人事任免；

　�。ㄋ模┦性粕现浅蔷秩藛T招聘計劃、年度人員薪酬總額、薪酬分配方案、年金方案、管理層人員薪酬標準和激勵制度；

　�。ㄎ澹┢渌麘�當報請市政府決定的重大事項。

　　第七條 市云上智城局承擔全市“云上智城”規(guī)劃、建設、投資、運營等管理工作。具體履行下列職責：

　�。ㄒ唬┴撠熤贫ā霸粕现浅恰卑l(fā)展戰(zhàn)略目標、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；

　�。ǘ�）研究制定“云上智城”投資建設運營維護政策措施，建立數據采集、開發(fā)利用等管理制度和技術標準；

　�。ㄈ�）收集發(fā)布“云上智城”應用場景項目需求清單，宣傳推廣“云上智城”建設成果和應用場景，組織開展招商引資；

　�。ㄋ模┴撠焻f調解決“云上智城”建設運營推進中的問題；

　�。ㄎ澹┙M織投資建設、運營維護主體維護應用平臺、信息系統(tǒng)的數據和網絡安全，開展安全檢測和應急處置；

　�。�六）監(jiān)督檢查投資建設、運營維護主體任務完成情況，開展建設運營成效評價；

　�。ㄆ撸┦形�、市政府賦予的其他職責。

　　市云上智城局作為執(zhí)行機構向理事會負責，定期向理事會報告運行管理情況以及報告上一年度的收支情況。

　　第八條 市云上智城局實行局長負責制，設局長一名，副局長兩名，內設機構領導若干名，局長、副局長按照管理權限和程序由市政府聘任。

　　第九條 市云上智城局根據職責任務和工作需要可以成立相關專業(yè)咨詢委員會，為理事會科學決策提供法律政策、行業(yè)發(fā)展等方面的專業(yè)意見和建議。咨詢委員會由行業(yè)代表和專家學者組成。

　　第十條 市工業(yè)和信息化局、市政務和數據局在各自職責范圍內，承擔“云上智城”的行業(yè)監(jiān)管、行政審批等工作；統(tǒng)籌指導市云上智城局開展“云上智城”的政策擬訂、規(guī)劃編制、技術標準制定等。

　　第十一條 市云上智城局的管理序列、員額總數、內設機構數額、領導職數、薪酬總量按照有關規(guī)定確定。

　　市云上智城局可以在確定的員額總數、內設機構數額、領導職數和薪酬總量范圍內，自主決定內設機構設置、崗位設置、人員聘用等，并接受機構編制、組織人事、財政、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。

　　第十二條 市云上智城局經費由市財政保障，并根據發(fā)展情況向市財政補助或者獨立運營過渡。建立靈活薪酬分配機制，結合人員崗位類別與業(yè)績貢獻，合理確定績效薪酬；對引進特別優(yōu)秀的高層次人才可以實行項目工資、協議工資等靈活多樣的分配形式，在核定的薪酬總額中列支。

　　市云上智城局的人員薪酬和經費保障由市人力資源社會保障局、市財政局商有關部門另行制定方案。

　　第十三條 市云上智城局應當依法與其工作人員簽訂勞動合同。

　　市云上智城局工作人員按照有關規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并按有關規(guī)定實行住房公積金、年金等制度。

　　第十四條 市云上智城局應當按照科學合理、精簡高效、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，制定薪酬管理、年金管理、人員招聘、績效考核等內部制度，完善財務管理制度，做好內部審計、監(jiān)督工作。

　　第十五條 監(jiān)事會是市云上智城局的監(jiān)督機構，負責對市云上智城局的管理運作進行監(jiān)督。監(jiān)事會由五名監(jiān)事組成，設主席一名，副主席兩名。

　　監(jiān)事會根據工作需要可以臨時聘請人員開展輔助工作，也可以聘請專業(yè)機構或者人員就具體監(jiān)督事項提出專業(yè)意見，其工作經費可以在執(zhí)行機構列支。

　　第十六條 市云上智城局應當按照有關規(guī)定，依法接受各類監(jiān)督。

　　市云上智城局應當嚴格執(zhí)行有關財務管理、審計監(jiān)督的規(guī)定，按規(guī)定向市財政局和市審計局提交年度財務報告，市財政局和市審計局按照各自職責負責監(jiān)督指導。

　　第十七條 市云上智城局應當建立信息公開機制，按照規(guī)定依法公開有關信息，接受公眾監(jiān)督。

　　第十八條 市云上智城局及其工作人員未按規(guī)定履行職責的，依照有關規(guī)定和合同約定予以處理。

　　第十九條 市云上智城局的管理事項，本辦法未作規(guī)定的，由市相關部門按照各自職能依法履行管理職責。

　　第二十條 本辦法自2025年6月13日起施行。