|
|
|
業(yè)務范圍 |
|
|
對《勞動法》、《公司法》研究較深。擅長根據(jù)企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營管理特點，為企業(yè)建立各種勞動管理規(guī)章制度；根椐企業(yè)對各類人才的需求狀況，編制適應企業(yè)自身特點的勞動合同；為企業(yè)設計招聘簽約程序和離職程序，幫助企業(yè)避免陷入與員工的勞動糾紛之中；提供有關職業(yè)領域中應聘、辭職、索要經(jīng)濟補償金等法律咨詢和法律服務；勞動爭議談判、顧問和仲裁訴訟代理等法律業(yè)務。與眾多著名公司有著愉快地合作，被多家企業(yè)聘請擔任勞動法律顧問。憑著對《勞動法》、《公司法》特有的、全面的、深刻的理解以及多年的工作經(jīng)歷，積累了豐富的經(jīng)驗，贏得諸多客戶的充分信賴和肯定。
|
|
|
|
|
