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一、法律顧問(wèn)涵義
法律顧問(wèn)，廣義而言，是指具有法律專業(yè)知識(shí)，為公民、法人或者其他組織提供法律服務(wù)的人員。在我國(guó)，有法人組織內(nèi)部設(shè)立的法律機(jī)構(gòu)專職企業(yè)法律顧問(wèn)（或工作人員）和外聘律師事務(wù)所為單位提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師之分。狹義的法律顧問(wèn)，即是指后者。
擔(dān)任法律顧問(wèn)，是世界各國(guó)律師的主要業(yè)務(wù)。在國(guó)外，擔(dān)任法律顧問(wèn)的律師被稱為L(zhǎng)EGAL ADVISER, COMPANY LAWYER或者COMPANY SOLITOR, COMPORATE COUNSEL等等，本文所指的法律顧問(wèn)，就是指在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，根據(jù)律師事務(wù)所與企業(yè)組織之間訂立的聘請(qǐng)合同，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、商務(wù)活動(dòng)提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師。
二、法律顧問(wèn)作用
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和世界經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的洶涌而來(lái)，律師以前所未有的規(guī)模進(jìn)入商業(yè)領(lǐng)域和政府機(jī)構(gòu)，為經(jīng)濟(jì)和行政決策提供幫助，已成政治、經(jīng)濟(jì)生活中不可或缺的角色。企業(yè)聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，可以起到：
（一）防患于未然的作用。
預(yù)防作用是法律顧問(wèn)的首要的、基本的作用。法律顧問(wèn)可以憑借自己豐富的法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，提供法律意見(jiàn)，預(yù)見(jiàn)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)或者為企業(yè)建章立制，處理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的法律問(wèn)題，堵塞漏洞，從而避免和減少聘請(qǐng)方不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
（二）處理已然的法律問(wèn)題。
盡管顧問(wèn)律師對(duì)防患未然具有重要作用，但代理聘請(qǐng)方參加各類糾紛爭(zhēng)議的訴訟、調(diào)解和仲裁仍是他們不可避免的一項(xiàng)工作。法律顧問(wèn)較之發(fā)生爭(zhēng)議后聘請(qǐng)的其他律師在處理法律爭(zhēng)端問(wèn)題上的優(yōu)勢(shì)在于，法律顧問(wèn)更熟悉企業(yè)情況、了解業(yè)務(wù)機(jī)制，既能迅速勝任工作，又能站在企業(yè)全局的角度來(lái)考慮問(wèn)題。
（三）促進(jìn)企業(yè)管理工作的規(guī)范化
律師接受過(guò)法律專業(yè)訓(xùn)練，有客觀、公正、邏輯嚴(yán)密的處理問(wèn)題能力和較高的政策理論修養(yǎng)和語(yǔ)言文字水平。法律顧問(wèn)一方面可以協(xié)助企業(yè)建立健全內(nèi)部工作制度；另一方面可以通過(guò)法律培訓(xùn)、法律宣傳，增強(qiáng)企業(yè)有關(guān)人員的法律觀念，為聘請(qǐng)企業(yè)工作的規(guī)范化打下良好的基礎(chǔ)。
（四）節(jié)省費(fèi)用。
法律顧問(wèn)不僅通過(guò)業(yè)務(wù)活動(dòng)預(yù)防失誤，避免損失和維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；另一方面，聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，較在單位內(nèi)部設(shè)立專門性法律部門，在一般情況下能節(jié)省費(fèi)用。
三、法律顧問(wèn)的工作范圍
企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，直接目標(biāo)是最大地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值。因此，作為企業(yè)的法律顧問(wèn)，工作重點(diǎn)應(yīng)是促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)法律顧問(wèn)的工作范圍主要包括以下幾個(gè)方面：
（一）就企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的法律問(wèn)題提供法律意見(jiàn)。企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理決策，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，甚至關(guān)系到企業(yè)的生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。顧問(wèn)律師應(yīng)在全面掌握企業(yè)的基本情況和有關(guān)的法律、政策之后，對(duì)企業(yè)決策的合法性、可行性提出法律建議和風(fēng)險(xiǎn)分析。
（二）為聘請(qǐng)方草擬審查法律文書(shū)。企業(yè)涉及的法律文書(shū)有經(jīng)濟(jì)合同、企業(yè)章程、管理規(guī)定等等。
（三）參加重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判。談判的直接目的是使當(dāng)事人的利益最大化。顧問(wèn)律師參加重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)談判的職能作用就是為這種利益的最大化提供法律上的幫助。
（四）代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)。聘請(qǐng)方在對(duì)內(nèi)、對(duì)外活動(dòng)中發(fā)生糾紛后，法律顧問(wèn)可作為聘請(qǐng)方的代理人參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)。
（五）幫助企業(yè)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
（六）協(xié)助企業(yè)建立法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行法制培訓(xùn)和法制宣傳。
（七）辦理其他法律事務(wù)。顧問(wèn)律師受聘請(qǐng)方委托辦理的其他法律事務(wù)內(nèi)容很多，如幫助企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，幫助企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資，界定產(chǎn)權(quán)，幫助企業(yè)進(jìn)行股份制改造，幫助企業(yè)清算整頓，破產(chǎn)還債；幫助企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、合并、兼并，幫助企業(yè)進(jìn)行資信調(diào)查、商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)和轉(zhuǎn)讓，辦理公證、抵押、信托、租賃，幫助企業(yè)進(jìn)行法制宣傳，發(fā)表啟事、聲明等。
四、決定企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的因素
企業(yè)聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，是基于一種具有廣泛性的經(jīng)營(yíng)和商務(wù)活動(dòng)的需要。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，都離不開(kāi)法律工作，但就其企業(yè)對(duì)律師法律服務(wù)需求的迫切程度來(lái)看，決定企業(yè)是否需要聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的重要因素有：
（一）法律業(yè)務(wù)的類型。法律業(yè)務(wù)的類型決定其法律事務(wù)的復(fù)雜性。法律事務(wù)越復(fù)雜，其決策行為越需要得到法律顧問(wèn)的幫助。
（二）法律業(yè)務(wù)的數(shù)量。一般而言，法律事務(wù)的數(shù)量越多，越需要精于法律的律師來(lái)處理。
（三）企業(yè)的規(guī)模和效益。毫無(wú)疑問(wèn)，企業(yè)的規(guī)模與效益是決定是否聘請(qǐng)律師，聘請(qǐng)多少律師擔(dān)任法律的重要因素。
（四）經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)。一個(gè)需要擴(kuò)大規(guī)�；蛘哒{(diào)整結(jié)構(gòu)或者尋求變化的企業(yè)較之一個(gè)按部就班、保持現(xiàn)狀的企業(yè)更需要律師提供法律服務(wù)。
（五）管理者對(duì)法律服務(wù)的評(píng)價(jià)。如果管理者認(rèn)為，聘請(qǐng)法律顧問(wèn)對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)質(zhì)量將有所提高，他將會(huì)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)。反之，則不會(huì)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)。
（六）獲得法律服務(wù)的費(fèi)用和質(zhì)量。律師法律服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，收取費(fèi)用的多少是決定企業(yè)聘請(qǐng)律師的一個(gè)重要因素。
總而言之，企業(yè)是否聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)自身經(jīng)營(yíng)和商務(wù)活動(dòng)的實(shí)際需要，綜合各種因素，根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)決定。
五、如何選擇法律顧問(wèn)
法律顧問(wèn)作為一種職業(yè)角色，有其獨(dú)特的技巧性和藝術(shù)性。企業(yè)聘請(qǐng)的法律顧問(wèn)的道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的高低，決定著企業(yè)法律事務(wù)的后果。因而，選擇優(yōu)秀的法律顧問(wèn)，是企業(yè)在決定聘請(qǐng)律師時(shí)的首要工作。在如今法律服務(wù)市場(chǎng)較為混亂無(wú)序的情況下，如何才能判斷應(yīng)聘律師的綜合能力是否適應(yīng)企業(yè)的法律服務(wù)需求呢？以下幾個(gè)方面可供企業(yè)在選擇法律顧問(wèn)時(shí)參考：
（一）、律師個(gè)人素質(zhì)方面
1、律師應(yīng)當(dāng)具有誠(chéng)實(shí)、正直的基本人格。
2、律師必須具備從事法律顧問(wèn)工作所需要的扎實(shí)的法律知識(shí)；
3、了解和熟悉聘請(qǐng)單位的業(yè)務(wù)內(nèi)容；
4、豐富的社會(huì)閱歷和法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
5、具有積極、主動(dòng)的工作態(tài)度和創(chuàng)新精神；
6、能提供快捷的服務(wù)；
7、法律意見(jiàn)、建議清晰、明確；
8、不凌駕于聘請(qǐng)方之上，不試圖控制聘請(qǐng)方；
9、能作一個(gè)忠實(shí)的傾聽(tīng)者，具有深刻的同情心；
10、語(yǔ)言直白、易懂，不賣弄難以理解的專業(yè)術(shù)語(yǔ)。
（二）、律師事務(wù)所方面
1、具備一定規(guī)模，有充足的律師人才；
2、有嚴(yán)格的組織結(jié)構(gòu)和管理制度；
3、有規(guī)范的工作程序和方法；
4、收費(fèi)合理，透明度高；
5、對(duì)律師的業(yè)務(wù)活動(dòng)能夠進(jìn)行有效監(jiān)督；
6、能夠及時(shí)對(duì)顧問(wèn)律師提供指導(dǎo)和協(xié)作；
7、能夠根據(jù)聘請(qǐng)方要求，調(diào)整顧問(wèn)律師結(jié)構(gòu)；
8、有承擔(dān)賠償責(zé)任的能力。
六、法律顧問(wèn)的聘請(qǐng)方式
企業(yè)聘請(qǐng)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，在實(shí)踐中有多種方式，主要有：
（一）指名聘任制。
較為傳統(tǒng)的方式之一。即基于律師與企業(yè)的聯(lián)系，如前期認(rèn)識(shí)、熟人介紹等。聘方到律師事務(wù)所指名選聘律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，經(jīng)律師事務(wù)所同意后簽訂合同。這種方式的優(yōu)點(diǎn)在于，相互了解，容易溝通；缺點(diǎn)是選擇性小，協(xié)作能力差，律師工作難以保證服務(wù)質(zhì)量。適宜規(guī)模效益較小的企業(yè)或者公民個(gè)人。
（二）共同服務(wù)制
是指企業(yè)與律師事務(wù)所簽訂合同，由律師事務(wù)所指派一名或數(shù)名律師與聘方內(nèi)部的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)共同為企業(yè)提供法律服務(wù)。這種方式主要適用于有內(nèi)部法律顧問(wèn)室的大型企業(yè)。
（三）聯(lián)合聘任制
企業(yè)根據(jù)自身情況和各律師事務(wù)所的特長(zhǎng)，分別聘請(qǐng)數(shù)家律師事務(wù)所各自指派的多名律師，共同擔(dān)任法律顧問(wèn)。這種方式的優(yōu)點(diǎn)在于主動(dòng)在我，取眾家所長(zhǎng)；缺點(diǎn)是協(xié)調(diào)困難，難免相互推諉責(zé)任，費(fèi)用較高。
（四）特別代理制
指企業(yè)與一家律師事務(wù)所簽訂合同，由律師事務(wù)所根據(jù)企業(yè)情況，指派幾名（或者更多）律師共同擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，由其中一名律師擔(dān)任首席律師，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)整個(gè)顧問(wèn)律師的工作為聘方服務(wù)。這是較為理想的聘任方式，對(duì)律師事務(wù)所的綜合素質(zhì)要求較高。
企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自己的實(shí)際情況，恰當(dāng)?shù)剡x擇最佳聘任方式，保證既能發(fā)揮律師的作用，充分享受高品質(zhì)的法律服務(wù)，又能正當(dāng)?shù)鼐S護(hù)自己的合法權(quán)益。
七、簽訂法律顧問(wèn)合同的注意事項(xiàng)
根據(jù)我國(guó)《律師法》規(guī)定，凡是聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)的單位和個(gè)人，都必須同律師事務(wù)所簽訂委托聘請(qǐng)合同。聘請(qǐng)法律顧問(wèn)合同的內(nèi)容主要有：
1、合同的名稱；
2、聘請(qǐng)雙方的名稱、地址；
3、應(yīng)聘方指派的律師的姓名、職務(wù)等個(gè)人情況；
4、顧問(wèn)律師的職責(zé)范圍；
5、顧問(wèn)律師的工作時(shí)間和工作方式；
6、聘任期限；
7、聘請(qǐng)方為顧問(wèn)律師提供的必要的工作條件和物質(zhì)保證；
8、聘方的付酬辦法，即聘方聘請(qǐng)顧問(wèn)律師的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式、結(jié)算時(shí)間等；
9、律師參與訴訟、仲裁等活動(dòng)是否另行收費(fèi)，另行收費(fèi)的優(yōu)惠規(guī)定；
10、合同的生效和有效期限；
11、合同變更或解除的條件；
12、違約責(zé)任和處理辦法；
13、雙方簽署合同的法定代表人，以及合同簽訂的時(shí)間。
企業(yè)在與律師事務(wù)所簽訂聘請(qǐng)法律顧問(wèn)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的幾個(gè)問(wèn)題：
（一）企業(yè)應(yīng)當(dāng)與律師事務(wù)所簽訂合同，而不是與律師個(gè)人簽訂合同。聘請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)許可證和律師個(gè)人的執(zhí)業(yè)證書(shū)；
（二）企業(yè)在簽訂聘請(qǐng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)充分了解律師事務(wù)所和律師在充當(dāng)企業(yè)法律顧問(wèn)工作方面的能力；
（三）正確確定聘任期限。
（四）明確工作方式：包括：1）定期走訪、坐班制；2）臨時(shí)業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)；3）費(fèi)用的承擔(dān)和安排；4）訴訟事務(wù)較多的可以選擇包干制。
（五）正確的聘任方式。目前，許多律師一人身兼幾個(gè)，甚至幾十個(gè)單位的法律顧問(wèn)，結(jié)果造成法律事務(wù)過(guò)多，律師應(yīng)接不暇，顧此失彼，難以認(rèn)真負(fù)責(zé)的搞好顧問(wèn)工作，造成“多顧少問(wèn)，顧而不問(wèn)”的現(xiàn)象。
八、法律顧問(wèn)的法定義務(wù)
顧問(wèn)律師的法定義務(wù)，是指法律規(guī)定的律師在執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中應(yīng)為或不應(yīng)為一定行為的范圍和限度。
（一）保守職業(yè)秘密
所謂職業(yè)秘密，是指律師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中知悉的國(guó)家秘密、當(dāng)事人的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。
（二）不得在同一案件中擔(dān)任雙方當(dāng)事人的代理人。
當(dāng)事人之間利益上的對(duì)立與沖突，是引起爭(zhēng)訟的他們所委托的律師之間在立場(chǎng)上也是對(duì)立的、沖突的。因此，如果律師在同一案件中代理雙方當(dāng)事人，就可能因維護(hù)一方的利益而損害另一方的利益。
（三）顧問(wèn)律師無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕代理。
就法律顧問(wèn)而言，要作好法律顧問(wèn)工作，需要了解、掌握聘請(qǐng)方大量資料，這是其他人，也是其他律師在短時(shí)間內(nèi)難以完成的，因此，應(yīng)強(qiáng)調(diào)顧問(wèn)律師不得任意拒絕代理的義務(wù)。
（四）不得私自接受委托，收取費(fèi)用。這一義務(wù)包含兩方面的內(nèi)容：
（1）律師不得私自接受委托；
（2）律師不得私自向當(dāng)事人收取費(fèi)用。
（五）不得利用工作便利牟取私利。
律師不得利用提供法律服務(wù)的便利牟取當(dāng)事人爭(zhēng)議的權(quán)益，或者接受對(duì)方當(dāng)事人的財(cái)物。除約定的收費(fèi)和因工作發(fā)生的費(fèi)用外，不得向聘請(qǐng)方索要額外的費(fèi)用和財(cái)物。
九、企業(yè)與法律顧問(wèn)間的關(guān)系協(xié)調(diào)
正確的處理與法律顧問(wèn)的工作關(guān)系，是保證企業(yè)法律事務(wù)的正確圓滿處理，保護(hù)企業(yè)利益，獲得高效優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的保障。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與法律顧問(wèn)的交往中應(yīng)該注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
（一）把好法律顧問(wèn)的聘任關(guān)。
法律顧問(wèn)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平的高低直接關(guān)系到企業(yè)法律事務(wù)的處理結(jié)果，牽涉到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。因此，選擇信譽(yù)好、專業(yè)性強(qiáng)的律師事務(wù)所以及有高尚的道德修養(yǎng)，豐富的執(zhí)業(yè)水平的律師是獲得優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的基本保障。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在與法律顧問(wèn)的交往中發(fā)現(xiàn)道德品質(zhì)低下，業(yè)務(wù)能力差，不能勝任法律顧問(wèn)工作的律師，要及時(shí)予以更換或者解聘。
（二）要讓法律顧問(wèn)充分全面了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和面臨的法律事務(wù)的詳細(xì)內(nèi)容。
法律顧問(wèn)只有在諳熟聘請(qǐng)方的商業(yè)目標(biāo)和行政管理目標(biāo)，快捷、精確、充分地獲得有關(guān)法律問(wèn)題的背景資料，全面參加聘請(qǐng)方各項(xiàng)計(jì)劃的決策、實(shí)施，才能夠從聘請(qǐng)方的整體利益出發(fā)選擇解決問(wèn)題的方法、途徑，提出客觀、公正的法律意見(jiàn)。
（三）要為法律顧問(wèn)提供本單位業(yè)務(wù)（專業(yè)）知識(shí)的指導(dǎo)。
法律顧問(wèn)雖然有較為廣博的知識(shí)和豐富的閱歷，但是對(duì)聘請(qǐng)方的業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是專業(yè)性較強(qiáng)企業(yè)的專業(yè)知識(shí)，不一定都有精深的了解。適時(shí)地為法律顧問(wèn)進(jìn)行本單位業(yè)務(wù)知識(shí)的指導(dǎo)，有利于法律顧問(wèn)對(duì)聘請(qǐng)方業(yè)務(wù)事宜多方位、深層次了解。法律顧問(wèn)只有熟悉聘請(qǐng)方的業(yè)務(wù)，才可能深層次地認(rèn)識(shí)法律問(wèn)題的本質(zhì)，進(jìn)而設(shè)計(jì)出體現(xiàn)聘請(qǐng)方經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的解決方案。
（四）保持良好的溝通和聯(lián)系。
法律顧問(wèn)作為企業(yè)之外的工作人員，雖然有職業(yè)上的獨(dú)立性，不會(huì)因某種顧慮而降低業(yè)務(wù)和道德水準(zhǔn)，但法律顧問(wèn)不在本單位坐班，有自由性的一面，加之還要承辦大量本單位以外的法律事務(wù)。企業(yè)如果不主動(dòng)向法律顧問(wèn)通報(bào)情況，法律顧問(wèn)就不能獲得聘請(qǐng)方法律事務(wù)的信息，久而久之，法律顧問(wèn)就可能徒有其名。保持與法律顧問(wèn)的良好溝通，指定專人與法律顧問(wèn)加強(qiáng)聯(lián)系，確定具體的聯(lián)系時(shí)間和聯(lián)系人員，約定有關(guān)坐班制度、走訪制度和緊急事務(wù)處理制度，才能保證法律顧問(wèn)工作的效率和質(zhì)量。
（五）在處理法律事務(wù)時(shí)，要為法律顧問(wèn)提供完備的資料和充裕的準(zhǔn)備時(shí)間。
一個(gè)人的知識(shí)和能力終歸是有限的。為了保證法律事務(wù)，特別是重大、復(fù)雜的法律事務(wù)的正確處理。聘請(qǐng)方應(yīng)當(dāng)預(yù)先為法律顧問(wèn)提供有關(guān)技術(shù)資料、本專業(yè)的法規(guī)規(guī)章，使法律顧問(wèn)有足夠的時(shí)間對(duì)各種資料進(jìn)行綜合分析、研究，查閱有關(guān)法律，必要時(shí)通過(guò)律師事務(wù)所的討論制度，提煉出客觀、全面的法律意見(jiàn)。
（六）對(duì)法律顧問(wèn)的具體工作要有清楚的指示和明確的要求。
在法律顧問(wèn)處理具體法律事務(wù)工作時(shí)，聘請(qǐng)方應(yīng)當(dāng)在目的、方法、時(shí)間和條件上作出清楚具體的指示和要求，避免法律顧問(wèn)工作草率，敷衍了事或者久拖不辦。
（七）要對(duì)法律顧問(wèn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)亩酱�、檢查和考評(píng)。
顧問(wèn)律師與聘請(qǐng)方是一種服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定的內(nèi)容和范圍，按照聘請(qǐng)方的統(tǒng)一計(jì)劃為聘請(qǐng)方提供法律服務(wù)。對(duì)法律顧問(wèn)工作進(jìn)行恰當(dāng)?shù)拇叽佟⒍酱�、以及檢查和考核，不僅是聘請(qǐng)方的合同權(quán)利，同時(shí)也有利于加強(qiáng)顧問(wèn)律師的工作責(zé)任心。
十、對(duì)法律顧問(wèn)工作成效的評(píng)判
下面十種方法可以為你提供幫助：
1、 看這個(gè)律師是否具有你所需要的法律領(lǐng)域的業(yè)務(wù)技能（法律知識(shí)）？可以要求他/她陳述介紹辦理同類業(yè)務(wù)的情況或者提供相應(yīng)的卷宗材料；
2、 看這個(gè)律師是否能夠迅速抓住問(wèn)題的癥結(jié)和關(guān)鍵（反映能力和熟練程度）？可以采用你已經(jīng)熟悉和了解的較為復(fù)雜的案情向他/她詢問(wèn)，看其反應(yīng)程度；
3、 看這個(gè)律師是否能清楚地表達(dá)他/她的思想（口才和辯論能力）？
4、 看這個(gè)律師是否考慮了相關(guān)業(yè)務(wù)的各個(gè)方面？他/她對(duì)細(xì)節(jié)認(rèn)真嗎（細(xì)致、全面性）？
5、 看這個(gè)律師對(duì)案件或其他業(yè)務(wù)是否估算了成功率或者分析了不利后果，并且提出了相應(yīng)對(duì)策（預(yù)見(jiàn)性和客觀性）？
6、看這個(gè)律師是否認(rèn)真準(zhǔn)備了和你的會(huì)面，開(kāi)庭日期等等，并且守時(shí)（敬業(yè)和尊重）？
7、看這個(gè)律師是否總是能夠在你要求的時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)工作和隨叫隨到，并且隨時(shí)向你報(bào)告工作進(jìn)展情況（迅捷、可信賴性）？
8、看這個(gè)律師是否對(duì)你的行業(yè)感興趣，并愿意耐心與你交談，或者在約定之外為你作出意想不到的努力（感情投入，可靠性）？
9、看這個(gè)律師是否配備有技能熟練的法律助理，并且能夠合理安排和計(jì)劃工作（周密性、效率）？
10、看這個(gè)律師的收費(fèi)合理嗎？（效益價(jià)格化）？
如果這些答案都是令你滿意的回答，你應(yīng)當(dāng)繼續(xù)聘請(qǐng)他/她？如果這些回答都不令你滿意或者大多不能令你滿意，你應(yīng)當(dāng)考慮撤換這個(gè)律師了
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