[ 唐青林 ]——(2006-4-9) / 已閱7743次
公司經(jīng)理的地位、職權(quán)及其任職資格
注：
1、本文作者唐青林，中國人民大學法學碩士，北京中倫金通律師事務所律師，主攻公司法。擅長辦理公司法律業(yè)務，包括公司設(shè)立；公司并購重組；公司合并、分立；公司股權(quán)變更、分割；公司股權(quán)訴訟；股東權(quán)益保護等。聯(lián)系方式：lawyer3721@163.com，13366687472（北京）。
2、本文摘自《新公司法理論與律師實務》（項先權(quán)博士主編，國家知識產(chǎn)權(quán)局知識產(chǎn)權(quán)出版社，2006年出版）。
（一）經(jīng)理的法律地位、職權(quán)
經(jīng)理是由董事會聘任的，負責組織日常經(jīng)營管理活動的公司常設(shè)業(yè)務執(zhí)行機關(guān)。與公司股東會、董事會、監(jiān)事會不同，經(jīng)理并非由選舉產(chǎn)生，而是由董事會聘任產(chǎn)生的，它是董事會領(lǐng)導下的具體執(zhí)行部門，更直接地參與和管理公司的業(yè)務活動。在決議形成方面，經(jīng)理與其他公司機關(guān)也有所不同，它不是會議形式的機關(guān)，其行為不需要通過會議以多數(shù)原則形成意志和決議，而是以擔任總經(jīng)理的高級管理者的最終意志為準，雖然公司也設(shè)副總經(jīng)理，但其只是由總經(jīng)理提名協(xié)助其工作的人員。
我國公司法第五十條對經(jīng)理的職權(quán)做出了明確規(guī)定：“有限責任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人；（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（八）董事會授予的其他職權(quán)。公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會會議。”
從第五十條的規(guī)定可以看出，新公司法修改了舊法把有限責任公司經(jīng)理作為必設(shè)機構(gòu)的規(guī)定，新法規(guī)定有限責任公司可以設(shè)經(jīng)理，也可以不設(shè)經(jīng)理，由公司根據(jù)自身的經(jīng)營規(guī)模和具體情況而定。經(jīng)理作為公司的組織機構(gòu)之一，屬于公司的雇員，公司章程有權(quán)對經(jīng)理的職權(quán)做出不同于法律的規(guī)定，因此新法還認可了公司章程對經(jīng)理職權(quán)的自治安排。
