[ 徐鳳林 ]——(2024-10-25) / 已閱3456次
加強勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制建設(shè)是黨中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要決策部署。加強勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制規(guī)范化建設(shè)，落實集體協(xié)商和集體合同制度是維護勞動者權(quán)益，實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)提質(zhì)增效的法寶。
一 、三方協(xié)調(diào)機制特征
勞動關(guān)系三方協(xié)商機制也稱勞動關(guān)系三方原則。根據(jù)國際勞工組織1976年144號《三方協(xié)商促進國際勞工標準公約》規(guī)定，三方機制是指政府（通常以勞動部門為代表）、雇主和工人之間，就制定和實施經(jīng)濟和社會政策而進行的所有交往和活動。
二、三方協(xié)調(diào)機制內(nèi)容
由政府、雇主組織和工會通過一定的組織機構(gòu)和運作機制共同處理所涉及勞動關(guān)系的問題。
勞動立法、經(jīng)濟與社會政策的制訂、就業(yè)與勞動條件、勞動標準、職業(yè)培訓(xùn)、工資水平、社會保障、簽訂、勞動爭議處理及對產(chǎn)業(yè)行為規(guī)范與防范等，
三、三方協(xié)調(diào)機制意義
推動完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)制度機制是黨中央、國務(wù)院是的措施保證落實集體協(xié)商和集體合同制度，深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，維護勞動者權(quán)益，促進企業(yè)提質(zhì)增效，推動新時代經(jīng)濟全面振興發(fā)展的法寶。
作者：吉林省蛟河市總工會 徐鳳林
