[ 徐鳳林 ]——(2025-5-28) / 已閱297次
新時代開展工資集體協(xié)商是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，維護(hù)職工合法權(quán)益，實現(xiàn)共建共享的現(xiàn)實需要；是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)勞資雙贏的重要舉措；是發(fā)展新型勞動關(guān)系,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要途徑；是工會組織履行職責(zé)體現(xiàn)作為的客觀要求；是全體勞動者共享改革發(fā)展成果的現(xiàn)實體現(xiàn)。新時代開展工資集體協(xié)商必須把握以下要點：
要點一:深刻認(rèn)識實行集體協(xié)商的重要意義,建立規(guī)范有序,公正合理,互利共贏,和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系
以黨的二十大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深刻認(rèn)識實行集體協(xié)商是從工資分配方面協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的體制保證；是勞動者以團(tuán)體力量保護(hù)其工資合法權(quán)益的重要手段；是企業(yè)自主分配和民主管理的具體模式；是銜接工資指導(dǎo)線，保證工資水平合理增長的組織基礎(chǔ)。以構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)工資集體協(xié)商主體建設(shè)，積極宣傳教育和引導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同，擴(kuò)大集體協(xié)商范圍,實現(xiàn)企業(yè)與職工協(xié)商共事,機(jī)制共建,效益共創(chuàng),利益共享，構(gòu)建規(guī)范有序,公正合理,互利共贏,和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，提升集體協(xié)商水平和質(zhì)量,為維護(hù)職工合法權(quán)益,竭誠服務(wù)職工群眾,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
要點二:加強(qiáng)集體協(xié)商流程建設(shè),依法開展工資集體協(xié)商工作
以《集體合同規(guī)定》為指導(dǎo)，加強(qiáng)集體協(xié)商流程建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營者民主意識，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系，形成企業(yè)利益共同體，打造制度支撐有力、機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)高效、職工參與廣泛、實施效果明顯的集體協(xié)商工作新模式。建立企業(yè)職工工資決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，促進(jìn)分配公平和社會穩(wěn)定。堅持“程序健全、運(yùn)行規(guī)范、協(xié)商充分、過程民主”原則，督促企業(yè)遵守集體協(xié)商工作程序，加強(qiáng)個性化協(xié)商工作，合理確定各項指標(biāo),提高職工薪酬待遇,鞏固集體協(xié)商建制率，擴(kuò)大工資集體協(xié)商的企業(yè)范圍，提升集體協(xié)商質(zhì)量。遵循依法、依集體合同規(guī)定原則，實事求是原則，依靠群眾原則，與有關(guān)部門密切合作原則，加強(qiáng)對集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，成立監(jiān)督檢查小組，建立集體合同的履行聯(lián)合監(jiān)督檢查制度，定期向職工代表大會通報集體合同履行情況，健全集體合同管理制度，推動集體合同制度深入發(fā)展。
要點三:堅持集體協(xié)商原則，提升工資集體協(xié)商質(zhì)量
以《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》為法治保障，堅持合法原則、平等合作協(xié)商一致原則、權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合原則、誠實守信公平合作原則、兼顧雙方合法利益原則、維護(hù)正常生產(chǎn)工作秩序原則，規(guī)范協(xié)商、簽約程序，加強(qiáng)監(jiān)督履行，推動集體合同工作深入開展。加強(qiáng)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)與配合協(xié)作，制定工作目標(biāo)，確定工作規(guī)則、建立工作制度，明確運(yùn)作程序，營造三方協(xié)調(diào)機(jī)制工作的良好社會氛圍，擴(kuò)大三方協(xié)調(diào)機(jī)制工作的社會影響力，增強(qiáng)工作的實效性。用好用足開展集體協(xié)商的法定權(quán)利，依法產(chǎn)生職工協(xié)商代表，保護(hù)協(xié)商代表依法履職。深入開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，遵守協(xié)商程序，做好協(xié)商準(zhǔn)備，掌握集體合同內(nèi)容、協(xié)商策略與技巧，量化勞動報酬收入，增強(qiáng)協(xié)商透明度，確保協(xié)商效果和合同質(zhì)量。深入開展集體協(xié)商要約行動，集中要約與動態(tài)要約相結(jié)合，單個企業(yè)要約與區(qū)域、行業(yè)要約相銜接，指導(dǎo)勞動關(guān)系雙方簽訂工資集體合同,督促合同履行，實現(xiàn)職工增資、企業(yè)增效目的。
要點四：加強(qiáng)集體協(xié)商能力建設(shè),提高集體協(xié)商指導(dǎo)員業(yè)務(wù)水平
以加強(qiáng)集體協(xié)商能力建設(shè)為重點，深入開展勞動法治宣傳動員工作，提升企業(yè)管理者、工會干部和職工群眾對集體協(xié)商和集體合同制度重要性的認(rèn)識。強(qiáng)化集體協(xié)商指導(dǎo)員、企業(yè)與職工方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,增強(qiáng)法律素養(yǎng)和集體協(xié)商的能力水平。組織集體協(xié)商指導(dǎo)員搞好專題調(diào)查研究,為勞動關(guān)系雙方提供政策法律咨詢。積極參與集體協(xié)商,指導(dǎo)幫助集體協(xié)商主體起草集體合同文本，為開展集體協(xié)商簽訂集體合同提供智力支撐。加強(qiáng)對工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)、督查和考核，打造一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng),懂法律、能代表、會維護(hù)、善協(xié)商的新時代集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍。
作者：吉林省蛟河市總工會 工資集體協(xié)商指導(dǎo)員 徐鳳林
