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  • 人才派遣理論規(guī)范與實(shí)務(wù)(勞動法實(shí)務(wù)指導(dǎo)叢書)
    編號:22779
    書名:人才派遣理論規(guī)范與實(shí)務(wù)(勞動法實(shí)務(wù)指導(dǎo)叢書)
    作者:丁薛祥
    出版社:法律
    出版時間:2006年3月
    入庫時間:2006-3-13
    定價:35
    該書暫缺

    圖書內(nèi)容簡介

    本書從理論、規(guī)范和實(shí)踐三個層面對人才派遣進(jìn)行研究,且每一層面均力求全面。理論層面,論文題目涉及人才派遣的合理性、法律關(guān)系、派遣機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)營、存在問題和立法建議等諸多方面。規(guī)范層面,不僅首次將部分國外典型法案翻譯成中文,而且還收集了國內(nèi)人事、勞動部門的相關(guān)立法。實(shí)踐層面,包括了案例、合同范本和實(shí)踐工作者的經(jīng)驗(yàn)和建議。

    圖書目錄

    理論篇
    人才派遣及其政策導(dǎo)向
    我國現(xiàn)階段勞務(wù)派遣的理論和實(shí)踐合理性
    人力資源派遣制度法律關(guān)系初探
    我國勞動派遣的負(fù)面作用及其立法對策
    論勞動力派遣
    人才派遣雇傭關(guān)系及相關(guān)者的責(zé)權(quán)利分析
    論勞務(wù)派遣中雇主責(zé)任的承擔(dān)方式
    基于人才產(chǎn)權(quán)的人才租賃理論
    論勞動力派遣機(jī)構(gòu)的法律規(guī)制
    人才租賃各方法律關(guān)系初探及立法淺見
    勞動力派遣問題探究
    從日本人才派遣業(yè)發(fā)展看上海的人才派遣業(yè)
    我國勞動力派遣法規(guī)制必要性探討
    人力派遣法律保障制度建設(shè)及其路徑選擇
    勞動派遣立法研究
    論人才派遣立法
    我國臺灣地區(qū)“勞動派遣法草案”及其啟示
    規(guī)范篇
    德國員工出讓法
    附:德國員工出讓法(德文)
    日本勞動派遣法
    附:日本勞動派遣法(日文)
    美國德克薩斯州雇員租賃服務(wù)法案
    附:美國德克薩斯州雇員租賃服務(wù)法案(英文)
    韓國派遣工作保護(hù)法
    深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才市場條例(節(jié)選)
    宿遷市人才服務(wù)中心開展“專項(xiàng)編制”人才派遣業(yè)務(wù)暫行辦法
    福建省關(guān)于開展人才派遣服務(wù)的實(shí)施辦法
    北京市勞務(wù)派遣組織管理暫行辦法
    湖北省勞務(wù)派遣試行辦法
    福建省人民政府關(guān)于開展勞務(wù)派遣工作的若干意見(試行)
    蘇州市勞務(wù)派遣管理暫行辦法
    實(shí)踐篇
    一、經(jīng)驗(yàn)交流
    淺析人員派遣行業(yè)現(xiàn)狀及行業(yè)協(xié)會的作用
    論人才派遣的規(guī)范化運(yùn)作
    從人事代理到人才派遣
    深化人事制度改革的新探索
    淺析派遣員工權(quán)益之保障
    二、案例分析
    受派遣勞動者醫(yī)療期案例
    “三期”女職工提前解除勞動合同案例
    受派遣勞動者工傷案例
    “車間式”人才派遣服務(wù)在企業(yè)中的應(yīng)用
    三、合同范本
    人才派遣合同書(一)
    人才派遣合同書(二)
    人才派遣合同書(三)
    人才派遣合同書(四)




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