- 編號：34823
- 書名：勞動爭議指導(dǎo)案例與審判依據(jù)(法院指導(dǎo)案例與審判依據(jù)系列01)
- 作者：編寫組
- 出版社：法律
- 出版時間：2008年5月
- 入庫時間：2008-7-1
- 定價：39
圖書內(nèi)容簡介
本書匯集最高人民法院、各高級人民法院發(fā)布過的指導(dǎo)性案例，通過對同類案由案件的集合、整理，為統(tǒng)一司法標(biāo)準(zhǔn)提供參考。本書收錄的指導(dǎo)性案例，在法律適用中大多存在著一些疑難問題，多為現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定或是在理解上可能有分歧的。通過參照既有判例可以引導(dǎo)類似的案件同案同判。
圖書目錄
上篇 勞動爭議指導(dǎo)案例
一、勞動合同糾紛
案例編號勞動合同糾紛--指導(dǎo)001
勞動者單位變化的工齡計算
——方正數(shù)碼公司訴劉某經(jīng)濟補償金糾紛上訴案
案例編號：勞動合同糾紛——指導(dǎo)002
因除名決定發(fā)生的勞動爭議的舉證責(zé)任承擔(dān)
——毛線廠與張某確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛上訴案
案例編號：勞動合同糾紛——指導(dǎo)003
醫(yī)療期的確定與勞動合同的順延
——中苑公司與孟某勞動合同糾紛案
案例編號：勞動合同糾紛——指導(dǎo)004
部門領(lǐng)導(dǎo)作出的決定可否代表用人單位
——樂杰士公司與紀(jì)某某勞動合同糾紛案
案例編號：勞動合同糾紛——指導(dǎo)005
事實勞動關(guān)系的認(rèn)定
——宜昌市無線電廠訴盧玲等四人勞動合同糾紛案
勞動爭議訴訟的證明責(zé)任
——谷某與上海某服裝公司追索勞動報酬糾紛案
用人單位規(guī)章制度的效力
——李某與深圳市某有限公司經(jīng)濟補償金糾紛案
總公司任命到分公司任職的勞動關(guān)系確定
——王某與某公司確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛案
勞動合同被認(rèn)定為無效后的勞動報酬確定問題
——張某與天普公司追索勞動報酬糾紛案
多重勞動關(guān)系的認(rèn)定
——魯某訴A公司解除勞動合同糾紛案
二、社會保險糾紛
工傷待遇給付后，勞動合同可否解除
——王府飯店與馬某工傷保險待遇糾紛上訴案
事業(yè)單位離職人員社會保險費的繳納
——北京服裝學(xué)院與諸某社會保險糾紛案
三、勞務(wù)合同糾紛
案例編號：勞動合同糾紛——指導(dǎo)001
退休返聘合同的法律適用
——建華學(xué)校與徐某勞務(wù)合同糾紛上訴案
案例編號：勞動合同糾紛——指導(dǎo)002
雇工受傷的民事責(zé)任承擔(dān)
——陳維禮訴賴國發(fā)雇傭合同糾紛案
案例編號：勞動合同糾紛——指導(dǎo)003
雙重勞動關(guān)系的法律認(rèn)定
——趙某與某科技發(fā)展有限公司確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛案
四、競業(yè)限制糾紛
案例編號：勞動合同糾紛——指導(dǎo)004
竟業(yè)禁止的前提條件
——甲公司訴昌某及乙公司不正當(dāng)競爭案
案例編號：勞動合同糾紛——指導(dǎo)005
違反競業(yè)禁止行為的判定
——金海公司訴趙某競業(yè)禁止糾紛案
人才流動與企業(yè)商業(yè)秘密保護
——某甲不服仲裁裁決訴某公司商業(yè)秘密糾紛案
*典型案例判決書精選
李林珍訴中國銀行桐廬支行解除勞動合同糾紛案
宜昌市千秋律師事務(wù)所訴楊永毅勞動合同上訴案
上海青浦電梯配件有限公司訴石桂新勞動爭議糾紛上訴案
董德華等與蓬安縣通達(dá)建筑公司第二工程隊勞動報酬糾紛案
中國農(nóng)業(yè)銀行通江縣支行與杜銳辭退、工資補償、保險待遇等糾紛案
武漢市紅橋燈具廠訴劉美華勞動爭議賠償失業(yè)保險案
......
本書共308頁
