放在讀者面前的這套公務(wù)員錄用考試名師教材，一共四個系列：名師命題系列．名師真題系列、名師面對面系列和名師�？枷盗�。
這是一套面向中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員錄用考試的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)教材；
這是一套面向全國各省、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員錄用考試的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)教材；
這是一套集二十年公務(wù)員錄用考試經(jīng)驗教訓(xùn)之大成的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)教材；
這是一套在進行科學(xué)研究基礎(chǔ)上編寫的公務(wù)員錄用考試學(xué)習(xí)輔導(dǎo)教材；
這是一套以長期從事公務(wù)員錄用考試工作的專家和考官為主，精心組織編寫的公務(wù)員錄用考試學(xué)習(xí)輔導(dǎo)教材。
總之，這是一套具有權(quán)威性、實用性、科學(xué)性的公務(wù)員錄用考試學(xué)習(xí)輔導(dǎo)教材。
目前圖書市場上的公務(wù)員錄用考試教材不下幾十種。在這些良莠不齊的教材和輔導(dǎo)書中，我們可以負責(zé)任地將這套教材奉獻給每一位讀者，奉獻給每一位參加公務(wù)員錄用考試的應(yīng)試者。
一位公務(wù)員考試的組織領(lǐng)導(dǎo)者這樣寫道：推行考試錄用制度是建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的人事管理體制的重要內(nèi)容，是干部人事制度的一項重大改革。1980年，鄧小平同志在《黨和國家領(lǐng)導(dǎo)制度的改革》重要講話中提出，要勇于改革不合時宜的組織制度、人事制度，要健全包括招考制度在內(nèi)的一系列干部人事制度。鄧小平同志明確指出：“將來很多職務(wù)、職稱，只要考試合格，就應(yīng)當(dāng)錄用或者授予。”1982年，原勞動人事部在《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》中首次提出了“考試錄用”要求，即國家機關(guān)、企事業(yè)單位吸收錄用干部“實行公開招收，自愿報名，進行德、智、體全面考核，堅持考試，擇優(yōu)錄用”的方法。1989年1月，中共中央組織部、中華人民共和國人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于國家行政機關(guān)補充工作人員實行考試辦法的通知》，要求縣以上國家行政機關(guān)補充非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員，要按照德才兼?zhèn)錁藴剩_考試，嚴格考核，擇優(yōu)錄用。經(jīng)過幾年的實踐探索，1993年8月14日，國務(wù)院正式頒布了《國家公務(wù)員暫行條例》。根據(jù)暫行條例，人事部于1994年6月7日頒布了《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，而2006年《中華人民共和國公務(wù)員法》的頒布實施，標志著考試錄用工作開始進入法制化、規(guī)范化的軌道。
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