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  • 用人單位勞動(dòng)合同責(zé)任研究
    編號(hào):54026
    書名:用人單位勞動(dòng)合同責(zé)任研究
    作者:肖進(jìn)成著
    出版社:法律
    出版時(shí)間:2012年12月
    入庫時(shí)間:2013-1-29
    定價(jià):32
    該書暫缺

    圖書內(nèi)容簡介

    "本書通過對(duì)勞動(dòng)合同責(zé)任基本理論的系統(tǒng)研究,立足于勞動(dòng)合同法的立法和具體實(shí)踐,深人分析了勞動(dòng)合同法關(guān)于用人單位芳動(dòng)合同責(zé)任的規(guī)定與存在的缺陷。在此基礎(chǔ)上,
    針對(duì)勞動(dòng)合同法實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,提出了完善我國用人單位勞動(dòng)合同責(zé)任制度的立法建議。不僅具有理論上的系統(tǒng)性和前沿性,而且具有理論與實(shí)踐密切結(jié)合的適應(yīng)性和研討性。"
    肖進(jìn)成,2001年畢業(yè)于華東理工大學(xué)人文學(xué)院,獲法學(xué)、社會(huì)學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位,F(xiàn)為北方民族大學(xué)法學(xué)院副教授,兼職律師,銀川仲裁委員會(huì)仲裁員。主要研究方向:勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)、訴訟法學(xué)。

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