- 編號：77828
- 書名：勞動合同常見法律問題及糾紛解決法條速查與文書范本
- 作者：法律出版社
- 出版社：法律
- 出版時間：2018年6月
- 入庫時間：2018-7-8
- 定價(jià)：52
圖書內(nèi)容簡介
"為方便讀者充分了解現(xiàn)行法律法規(guī)及文書范本，維護(hù)自身合法權(quán)益，《勞動合同常見法律問題及糾紛解決法條速查與文書范本》根據(jù)勞動合同常見法律問題，收錄現(xiàn)行有效的關(guān)聯(lián)法規(guī)和常用文書范本，并予以精要解讀，以便廣大讀者充分利用法律文書實(shí)現(xiàn)自身合法權(quán)益。
①法條速查選取法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)文本，根據(jù)常見法律問題標(biāo)明條文主旨，并配以關(guān)聯(lián)法規(guī)，收錄相關(guān)法律法規(guī)、司法解釋和部門規(guī)章等，方便讀者快速檢索相關(guān)條文。
②條文注解根據(jù)常見法律問題編寫條文注解，介紹相關(guān)法律法規(guī)的立法背景、實(shí)務(wù)要點(diǎn)，幫助讀者理解和應(yīng)用相關(guān)法條。
③文書范本根據(jù)法律法規(guī)條文的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合相關(guān)規(guī)范性文件的具體要求，編輯整理法律文書示范文本或參考樣本，使重點(diǎn)法條與文書范本關(guān)聯(lián)配套。
④應(yīng)用指引從法律實(shí)務(wù)的實(shí)際需要出發(fā)，根據(jù)法律法規(guī)的具體規(guī)定，釋明文書范本的基本格式、應(yīng)用要點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)，以便讀者操作使用。"
圖書目錄
"目錄
中華人民共和國勞動合同法
《中華人民共和國勞動合同法》適用提要
第一章總則
第一條立法宗旨
第二條適用范圍
第三條基本原則
第四條規(guī)章制度
［文書范本01］公司員工休假管理規(guī)定
［文書范本02］公司員工獎勵規(guī)定
［文書范本03］公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定
第五條協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制
第六條集體協(xié)商機(jī)制
第二章勞動合同的訂立
第七條勞動關(guān)系的建立
第八條用人單位的告知義務(wù)和勞動者的說明義務(wù)
第九條用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)保
第十條訂立書面勞動合同
第十一條未訂立書面勞動合同時勞動報(bào)酬不明確的解決
第十二條勞動合同的種類
第十三條固定期限勞動合同
［文書范本04］固定期限勞動合同
第十四條無固定期限勞動合同
［文書范本05］無固定期限勞動合同
第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
［文書范本06］以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
第十六條勞動合同的生效
第十七條勞動合同的內(nèi)容
［文書范本07］勞動合同書
第十八條勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件約定不明確的解決
第十九條試用期
第二十條試用期工資
第二十一條試用期內(nèi)解除勞動合同
第二十二條服務(wù)期
［文書范本08］專項(xiàng)培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議
第二十三條保密義務(wù)和競業(yè)限制
［文書范本09］保密協(xié)議書
［文書范本10］競業(yè)限制協(xié)議
第二十四條競業(yè)限制的范圍和期限
第二十五條違約金
第二十六條勞動合同的無效
第二十七條勞動合同部分無效
第二十八條勞動合同無效后勞動報(bào)酬的支付
第三章勞動合同的履行和變更
第二十九條勞動合同的履行
第三十條勞動報(bào)酬
［文書范本11］支付令申請書
［文書范本12］支付令
第三十一條加班
第三十二條勞動者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)
第三十三條用人單位名稱、法定代表人等的變更
第三十四條用人單位合并或者分立
第三十五條勞動合同的變更
［文書范本13］勞動合同變更協(xié)議書
第四章勞動合同的解除和終止
第三十六條協(xié)商解除勞動合同
第三十七條勞動者提前通知解除勞動合同
第三十八條勞動者解除勞動合同
第三十九條用人單位單方解除勞動合同
第四十條無過失性辭退
第四十一條經(jīng)濟(jì)性裁員
［文書范本14］解除勞動合同通知書
第四十二條用人單位不得解除勞動合同的情形
第四十三條工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用
第四十四條勞動合同的終止
［文書范本15］終止勞動合同通知書
第四十五條勞動合同的逾期終止
第四十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算
第四十八條違法解除或者終止勞動合同的法律后果
第四十九條社會保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)
第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)
［文書范本16］解除（終止）勞動合同證明書
第五章特別規(guī)定
第一節(jié)集體合同
第五十一條集體合同的訂立和內(nèi)容
［文書范本17］集體勞動合同
第五十二條專項(xiàng)集體合同
第五十三條行業(yè)性集體合同、區(qū)域性集體合同
第五十四條集體合同的報(bào)送和生效
第五十五條集體合同中勞動報(bào)酬、勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)
第五十六條集體合同糾紛和法律救濟(jì)
第二節(jié)勞務(wù)派遣
第五十七條勞務(wù)派遣單位的設(shè)立
第五十八條勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)
第五十九條勞務(wù)派遣協(xié)議
［文書范本18］勞務(wù)派遣合同（勞動者與勞務(wù)派遣公司適用）
［文書范本19］勞務(wù)派遣合同（勞務(wù)派遣公司與用人單位適用）
第六十條勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)
第六十一條跨地區(qū)派遣勞動者的勞動報(bào)酬、勞動條件
第六十二條用工單位的義務(wù)
第六十三條被派遣勞動者同工同酬
第六十四條被派遣勞動者參加或者組織工會
第六十五條勞務(wù)派遣中解除勞動合同
第六十六條勞務(wù)派遣的適用崗位
第六十七條用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位
第三節(jié)非全日制用工
第六十八條非全日制用工的概念
第六十九條非全日制用工的勞動合同
［文書范本20］非全日制用工勞動合同
第七十條非全日制用工不得約定試用期
第七十一條非全日制用工的終止用工
第七十二條非全日制用工的勞動報(bào)酬
第六章監(jiān)督檢查
第七十三條勞動合同制度的監(jiān)督管理體制
第七十四條勞動行政部門監(jiān)督檢查事項(xiàng)
第七十五條監(jiān)督檢查措施和依法行政、文明執(zhí)法
第七十六條其他有關(guān)主管部門的監(jiān)督管理
第七十七條勞動者權(quán)利救濟(jì)途徑
第七十八條工會監(jiān)督檢查的權(quán)利
［文書范本21］勞動爭議調(diào)解申請書
［文書范本22］勞動爭議仲裁申訴書
［文書范本23］起訴狀
［文書范本24］上訴狀
［文書范本25］財(cái)產(chǎn)保全申請書
［文書范本26］先予執(zhí)行申請書
第七十九條對違法行為的舉報(bào)
第七章法律責(zé)任
第八十條規(guī)章制度違法的法律責(zé)任
第八十一條缺乏必備條款、不提供勞動合同文本的法律責(zé)任
第八十二條不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任
第八十三條違法約定試用期的法律責(zé)任
第八十四條扣押勞動者身份證等證件的法律責(zé)任
第八十五條未依法支付勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任
第八十六條訂立無效勞動合同的法律責(zé)任
第八十七條違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任
第八十八條侵害勞動者人身權(quán)益的法律責(zé)任
第八十九條不出具解除、終止書面證明的法律責(zé)任
第九十條勞動者的賠償責(zé)任
第九十一條用人單位的連帶賠償責(zé)任
第九十二條勞務(wù)派遣單位的法律責(zé)任
第九十三條無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營單位的法律責(zé)任
第九十四條個人承包經(jīng)營者的連帶賠償責(zé)任
第九十五條不履行法定職責(zé)、違法行使職權(quán)的法律責(zé)任
第八章附則
第九十六條事業(yè)單位聘用制勞動合同的法律適用
第九十七條過渡性條款
第九十八條施行時間
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》適用提要
第一章總則
第一條立法目的
第二條適用范圍
第三條勞動爭議處理的原則
第四條勞動爭議當(dāng)事人的協(xié)商和解
第五條勞動爭議處理的基本程序
第六條舉證責(zé)任
第七條勞動爭議處理的代表人制度
［文書范本27］集體勞動爭議員工推舉代表書
第八條勞動爭議處理的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制
第九條勞動監(jiān)察
第二章調(diào)解
第十條調(diào)解組織
第十一條擔(dān)任調(diào)解員的條件
第十二條調(diào)解申請
［文書范本28］勞動爭議調(diào)解申請書
第十三條調(diào)解方式
第十四條調(diào)解協(xié)議
［文書范本29］勞動爭議調(diào)解協(xié)議書
［文書范本30］勞動爭議調(diào)解意見書
第十五條申請仲裁
第十六條支付令
［文書范本31］支付令申請書
第三章仲裁
第一節(jié)一般規(guī)定
第十七條勞動爭議仲裁委員會設(shè)立
第十八條制定仲裁規(guī)則及指導(dǎo)勞動爭議仲裁工作
第十九條勞動爭議仲裁委員會組成及職責(zé)
第二十條仲裁員資格條件
第二十一條仲裁管轄
［文書范本32］勞動爭議仲裁委員會關(guān)于移送案件管轄的函
［文書范本33］勞動爭議仲裁委員會案件移送接收回執(zhí)
第二十二條仲裁案件當(dāng)事人
［文書范本34］法定代表人身份證明書
第二十三條仲裁案件第三人
［文書范本35］勞動爭議仲裁委員會仲裁第三人通知書
第二十四條委托代理
［文書范本36］授權(quán)委托書
第二十五條法定代理和指定代理
［文書范本37］勞動爭議仲裁委員會指定代理人通知書
第二十六條仲裁公開
第二節(jié)申請和受理
第二十七條仲裁時效
第二十八條仲裁申請
［文書范本38］勞動爭議仲裁申請書
第二十九條仲裁申請的受理和不予受理
［文書范本39］勞動爭議仲裁申訴登記表
第三十條仲裁申請送達(dá)與仲裁答辯書的提供
第三節(jié)開庭和裁決
第三十一條仲裁庭組成
第三十二條書面通知仲裁庭組成情況
第三十三條仲裁員回避
［文書范本40］勞動爭議仲裁委員會回避申請書
第三十四條仲裁員的法律責(zé)任
第三十五條開庭通知與延期開庭
［文書范本41］勞動爭議仲裁委員會公告
［文書范本42］勞動爭議仲裁委員會延期處理申請表
［文書范本43］勞動爭議仲裁委員會中止處理申請表
第三十六條視為撤回仲裁申請和缺席裁決
［文書范本44］勞動爭議仲裁委員會視為撤回仲裁申請通知書
第三十七條鑒定
第三十八條質(zhì)證、辯論、陳述最后意見
第三十九條證據(jù)及舉證責(zé)任
［文書范本45］勞動爭議仲裁委員會舉證通知書
［文書范本46］勞動爭議仲裁委員會調(diào)查筆錄
第四十條仲裁庭審筆錄
［文書范本47］勞動爭議仲裁委員會庭審筆錄
第四十一條當(dāng)事人自行和解
［文書范本48］撤回仲裁申請書
第四十二條仲裁庭調(diào)解
［文書范本49］勞動爭議仲裁委員會庭前調(diào)解建議書
［文書范本50］勞動爭議仲裁委員會調(diào)解筆錄
［文書范本51］勞動爭議仲裁委員會仲裁調(diào)解書
第四十三條仲裁審理時限及先行裁決
第四十四條先予執(zhí)行
第四十五條作出裁決
［文書范本52］勞動爭議仲裁委員會仲裁庭評議筆錄
［文書范本53］勞動爭議仲裁委員會疑難案件呈報(bào)表
［文書范本54］勞動爭議仲裁委員會討論案件筆錄
［文書范本55］勞動爭議仲裁委員會仲裁建議書
第四十六條裁決書
［文書范本56］勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決書
第四十七條終局裁決
［文書范本57］勞動爭議仲裁委員會仲裁結(jié)案審批表
第四十八條勞動者提起訴訟
第四十九條用人單位申請撤銷終局裁決
第五十條不服仲裁裁決提起訴訟
第五十一條生效調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行
第四章附則
第五十二條事業(yè)單位勞動爭議的處理
第五十三條仲裁不收費(fèi)
第五十四條生效時間
附錄
中華人民共和國勞動法（2009.8.27修正）
中華人民共和國工會法（2009.8.27修正）
中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例（2008.9.18）
女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（2012.4.28）
未成年工特殊保護(hù)規(guī)定（1994.12.9）
禁止使用童工規(guī)定（2002.10.1）
集體合同規(guī)定（2004.1.20）
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定（2014.1.24）
勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則（2017.5.8）
勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則（2017.5.8）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001.4.16）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006.8.14）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）（2010.9.13）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（2013.1.18）
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