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用人單位單方解除勞動合同專題
用人單位單方解除勞動合同相關法律法規(guī)
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用人單位單方解除勞動合同相關法律論文
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用人單位單方解除勞動合同之合法性判斷
/王維永田正林
簡析用人單位單方解除勞動合同的情形
/王勝宇
用人單位單方解除勞動合同制度研究
/黃璜黃耀
用人單位單方解除勞動合同相關法治動態(tài)
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用人單位以“末位淘汰制”作為解除勞動合同事由,違法!
[2024-11-8]
以重大失職為由辭退員工,用人單位需要賠償嗎?
[2024-5-15]
最高人民法院發(fā)布第32批指導性案例
[2022-7-6]
地方性法規(guī)為“超生即開除”支撐時代終結
[2020-10-13]
14年老員工不服調崗被開除 公司被判賠近45萬元
[2018-4-27]
2017年十大民主法治事件:民法總則實施 審議監(jiān)察法...
[2018-1-8]
地方性法規(guī)為“超生即辭退”支撐時代行將終結
[2017-10-24]
法規(guī)、司法解釋與法律抵觸怎么辦 詳解人大常委會備案審...
[2017-6-6]
未建工會的用人單位在解除勞動關系前應通知所在地工會
[2016-10-20]
解雇勞動者未通知工會屬于違法 一公司付賠償金
[2015-5-15]
用人單位單方解除勞動合同相關法律圖書
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