- 編號：63132
- 書名：刑事司法鑒定程序的正當性/中國司法改革實證研究叢書
- 作者：陳邦達著
- 出版社：北大
- 出版時間：2015年1月
- 入庫時間：2015-4-7
- 定價：46元
- 特價：39.1元，85折，省6.9元！
圖書內(nèi)容簡介
《刑事司法鑒定程序的正當性》根據(jù)新近頒布的中央政法委《關(guān)于司法改革框架意見》的七項政策而設(shè)計內(nèi)容。
我國刑事訴訟法中與司法鑒定相關(guān)的規(guī)范尚不夠健全、完善，導(dǎo)致司法鑒定積極作用的發(fā)揮受到一定影響。本書圍繞著如何提高刑事司法鑒定程序的正當性這一核心命題，主要運用實證和比較的研究方法，借助刑事訴訟法學(xué)、刑事偵查學(xué)、司法鑒定學(xué)、證據(jù)法學(xué)等基本理論，分別對如何增強我國刑事司法鑒定啟動程序的正當性，如何在刑事偵查中運用司法鑒定、準確打擊犯罪，如何在偵查中運用司法鑒定實現(xiàn)人權(quán)保障，如何保證司法鑒定意見質(zhì)證與采信相關(guān)環(huán)節(jié)的正當性等內(nèi)容展開具體研究。
圖書目錄
第一章 導(dǎo)論
一、 研究對象與現(xiàn)狀
二、 研究思路
三、 研究材料與方法
四、 本書的基本結(jié)構(gòu)
第二章 業(yè)務(wù)型普通法官任用機制（Ⅰ）
一、 作為重要審判力量的助審員
二、 任用機制的變遷
（一） 資格考試標準的歷史沿革
�。ǘ� 學(xué)歷標準的歷史沿革
�。ㄈ� 身份標準的歷史沿革
（四） 任用程序的變遷
三、 任用標準
�。ㄒ唬� 剛性標準
（二） 柔性標準
四、 任用程序
（一） 任用階段與決策主體
�。ǘ� 程序分類與效果評估
第三章 業(yè)務(wù)型普通法官任用機制（Ⅱ）
一、 作為業(yè)務(wù)骨干的審判員
二、 任用機制的變遷
三、 任用標準
（一） 剛性標準
�。ǘ� 柔性標準
（一） 分配確認型
�。ǘ� 競爭選拔型
�。ㄈ� 程序的效應(yīng)
第四章 業(yè)務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)法官任用機制（Ⅰ）
一、 作為部門領(lǐng)導(dǎo)的正副庭長
二、 任用機制的變遷
三、 任用標準
�。ㄒ唬� 剛性標準
�。ǘ� 柔性標準
四、 任用程序
�。ㄒ唬� 程序類別
�。ǘ� 任用階段
�。ㄈ� 效果評估
第五章 業(yè)務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)法官任用機制（Ⅱ）
一、 作為分管領(lǐng)導(dǎo)的副院長
二、 任用機制的變遷
三、 任用標準
�。ㄒ唬� 剛性標準
�。ǘ� 柔性標準
三、 任用程序
（一） 組織程序
�。ǘ� 法律程序
（三） 架構(gòu)與影響
第六章 政治型領(lǐng)導(dǎo)法官任用機制
一、 作為“一把手”的院長
二、 任用機制的變遷
三、 任用標準
�。ㄒ唬� 剛性標準
（二） 柔性標準
四、 任用程序
（一） 地方主導(dǎo)型
�。ǘ� 上級主導(dǎo)型
（三） 效果的評估
第七章 中國法官任用機制評析—以任用理念為脈絡(luò)
一、 兩種理念主導(dǎo)下的法官任用
�。ㄒ唬� 兩種法官任用理念的緣起
�。ǘ� 兩種理念影響的法官任用
二、 二律背反：法官任用的中國圖景
（一） 任用標準國際化與任用程序本土化
�。ǘ� 下層法官職業(yè)化與上層法官干部化
三、 前瞻：中國法官任用機制的未來
主要參考文獻
